Λίγο μετά τη δημοσιοποίηση της πρόθεσης του ιδρυτή του Facebook, Mark Zuckerberg, να πάρει δύο μήνες άδεια πατρότητας μόλις γεννηθεί η κόρη του, ανακοινώθηκε πως όλοι οι εργαζόμενοι στο Facebook σε όλο τον κόσμο θα έχουν πλέον δικαίωμα για τέσσερις μήνες άδεια πατρότητας με αποδοχές από την εταιρεία.
“Αυτό είναι το σωστό που πρέπει να κάνουμε”, σημειώνουν από το Facebook με την Lori Goler, αντιπρόεδρο ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, να ανακοινώνει τα νέα σε σχετικό blog post.
“Είμαι περήφανη να ανακοινώσω σήμερα ότι επεκτείνουμε τη γονική άδεια σε τέσσερις μήνες για όλους τους υπαλλήλους μας, για όλους τους νέους γονείς, χωρίς να έχει σημασία το γένος τους ή το σε ποια περιοχή του κόσμου ζουν” σημείωσε, με την επέκταση να αφορά τους νέους πατέρες αλλά και ανθρώπους που βρίσκονται σε σχέσεις του ίδιου φύλου και εκτός των ΗΠΑ, αλλά και να περιλαμβάνει και όσους υιοθέτησαν παιδί μέσα στο 2015. Να σημειώσουμε ότι έως τώρα το Facebook (από τις λίγες εταιρίες που έχουν προχωρήσει σε μία τέτοια πρωτοβουλία, σε κάθε περίπτωση) έδινε τέσσερις μήνες άδεια πατρότητας με αποδοχές μόνο στους υπαλλήλους του στις ΗΠΑ.
Η νέα απόφαση ισχύει από την 1η Ιανουαρίου του 2016, δίνοντας χρόνο στους νέους πατεράδες να περάσουν λίγο καιρό χωρίς επαγγελματικές υποχρεώσεις με τα νεογέννητα παιδιά τους, καθώς, όπως διαβάζουμε πάντα στο blog post της Goler, “έρευνες έχουν δείξει ότι όταν οι εργαζόμενοι γονείς έχουν χρόνο για να βρίσκονται με τα νεογέννητα παιδιά τους, τα αποτελέσματα είναι καλύτερα για τα παιδιά και τις οικογένειες”.
